Le bien-être au travail : un levier de management des établissements Hotels-Res
Occurrence vient de conduire une nouvelle vague d’études Eudométrix pour le réseau d’hôtels Hotels-Res. Pour certains des hôtels audités, il s’agissait de la 5e vague de cette étude barométrique annuelle portant sur le bien-être au travail. Rapide à mettre en place, la mesure Eudométrix évalue le bien-être au travail en interrogeant de manière anonyme chacun des collaborateurs sur 9 indicateurs (regroupés en 3 thématiques : conditions matérielles, psychologies et relationnelles).
La restitution partagée avec l’ensemble du personnel à l’occasion d’une réunion d’équipe permet d’entretenir une dynamique collective. Sur la base de résultats quanti/quali, les établissements se placent donc dans une démarche de progrès en définissant à chaque vague des axes d’amélioration pour mieux travailler ensemble. En identifiant et en solutionnant ainsi des difficultés de matériels ou d’organisation, les établissements visent à favoriser le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs.